HD현대일렉트릭 연봉 정리 — 공시 평균과 세후 실수령액

HD현대일렉트릭 연봉, 공시 기준으로 정리

HD현대일렉트릭은 변압기·차단기 등 전력기기를 만드는 회사로, 최근 실적 개선과 함께 연봉 수준도 빠르게 올라 주목받고 있습니다. 이 글에서는 사업보고서 공시 수치를 기준으로 평균 연봉과 세후 실수령액, 동종·타 업체 비교까지 정리합니다. 개인별 실제 금액은 직급과 직무에 따라 크게 달라질 수 있으니 참고용으로 봐 주시기 바랍니다.

공시로 본 1인 평균 급여

가장 신뢰할 수 있는 기준은 금융감독원 전자공시시스템에 올라온 사업보고서의 '직원 등의 현황'입니다. 최근 사업연도 기준 직원 1인당 평균 급여는 약 1억 3,100만원으로 보도됐으며, 등기임원을 제외하고 미등기임원을 포함한 값입니다.

급여총액을 직원 수로 나눈 값은 약 1억 2,804만원입니다. 총 급여 약 2,828억 4,700만원을 직원 2,209명으로 나눈 계산입니다. 성별로는 남성 1억 3,083만원, 여성 9,822만원으로 여성 평균이 남성의 약 75% 수준이고, 평균 근속연수는 6.4년입니다. 회사는 직무상 급여 차이는 없고 근속연수 차이에서 비롯된 것이라고 설명합니다.

최근 5년간 상승 흐름

1인 평균 급여는 8,149만원에서 9,474만원, 1억 999만원, 1억 2,653만원, 1억 2,804만원 순으로 올랐습니다. 5년 사이 약 5,000만원가량 증가한 셈으로, 같은 기간 완만하게 오른 다른 제조사와 비교해도 상승 폭이 두드러집니다. 전력기기 수출 호조와 실적 개선이 성과급에 반영된 결과로 풀이됩니다.

직급별 추정 연봉

공시에는 직급별 금액이 없어 민간 연봉 데이터베이스의 추정치를 참고하면, 신입 7,100만원, 주니어(35년차) 8,800만원, 시니어(610년차) 1억 2,100만원, 리드(11~15년차) 1억 6,200만원, 임원급 3억 1,800만원 수준으로 제시됩니다. 다만 이는 공시 원문이 아닌 추정값이며, 기본급과 인센티브를 어디까지 포함하느냐에 따라 달라집니다.

세후 실수령액은 얼마일까

공시 평균 1억 3,100만원을 기준으로 소득세와 4대 보험료를 반영하면 세후 실수령액은 월 약 802만원, 연 약 9,628만원으로 추산됩니다. 세전의 약 75% 수준입니다. 이는 부양가족이 없고 비과세 수당이 없다고 가정한 어림값이므로, 식대 등 비과세 항목이나 부양가족 수에 따라 실제 수령액은 더 늘어날 수 있습니다. 신입 초봉 기준으로는 월 약 488만원 수준이 제시되기도 합니다.

다른 회사와 비교하면

동종 전력기기 업체와 비교하면 위치가 뚜렷합니다. LS일렉트릭 전력 부문은 9,500만~9,600만원, 효성중공업 전력 부문은 8,800만원 수준으로 국내 전력기기 3사 가운데 가장 높습니다. HD현대중공업은 1억 1,400만원, 현대차는 1억 3,100만원으로 비슷한 수준입니다. 반도체 업체인 삼성전자 1억 5,800만원, SK하이닉스 1억 8,500만원과는 아직 차이가 있습니다.

자주 묻는 질문

Q. 공시 평균과 통장에 들어오는 금액이 다른 이유는 무엇인가요?

공시 수치는 회사 전체 1인 평균일 뿐입니다. 직급·직무·근속에 따라 개인차가 크고, 성과급 비중이 커지면서 총액 변동 폭도 넓어졌습니다.

Q. 반기 공시 금액을 두 배로 하면 연봉이 되나요?

성과급 지급 시기가 회사마다 달라 단순 2배 환산은 실제와 어긋납니다. 상반기 6개월 기준 1인 평균 4,149만원이 공시됐지만 이를 그대로 연환산하면 과대하거나 과소해질 수 있습니다.

Q. 남녀 평균 격차는 어떻게 봐야 하나요?

회사는 직무상 차이가 없다고 설명하지만 공시상 여성 평균은 남성의 약 75% 수준입니다. 근속연수와 직급 분포를 함께 놓고 해석해야 합니다.

정리

HD현대일렉트릭의 공시 기준 1인 평균 급여는 약 1억 3,100만원, 급여총액을 인원수로 나눈 값은 약 1억 2,804만원입니다. 세후로는 월 800만원 안팎이 되며 전력기기 3사 중 최고 수준입니다. 다만 공시 평균은 어디까지나 회사 전체 기준이므로 본인 조건에 맞는 계산이 필요합니다. 더 자세한 실수령액은 연봉인덱스에서 확인하실 수 있고, 업종별 분석은 연봉 기사를, 서비스 소개는 소개를 참고하시기 바랍니다.